关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-25 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成强迫劳动罪 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成强迫劳动罪 答案： 查看 举一反三 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成() A: 强迫劳动罪 B: 非法拘禁罪 C: 重大责任事故罪 D: 重大安全生产罪 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。 【判断题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
