领导的行为理论重点研究（）。
A: 有效的领导者是谁
B: 有效的领导者有何特征
C: 如何识别有效的领导者
D: 有效的领导者做什么
A: 有效的领导者是谁
B: 有效的领导者有何特征
C: 如何识别有效的领导者
D: 有效的领导者做什么
举一反三
- 有效的领导者可以从领导者个性特征中识别，这是 A: 领导权变理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 一般领导理论
- （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 超级领导
- 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（）
- 下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
- 领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是()