组织对其长期发展战略或使命所做的变革是（）
A: 结构性变革
B: 以人为中心的变革
C: 战略性变革
D: 流程主导性变革
A: 结构性变革
B: 以人为中心的变革
C: 战略性变革
D: 流程主导性变革
C
举一反三
- ()是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。 A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 流程主导性变革 D: 以人为中心的变革
- 流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。(<br/>)
- 公司采取发展战略,对其他公司进行并购,在并购过程中设计组织结构的调整和组织文化重构等变革,这种变革是指() A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 流程主导性变革 D: 以人为中心的变革
- 组织变革的类型主要包括流程主导性变革、战略性变革以及() A: 结构性变革 B: 财务变革 C: 营销手段变革 D: 以人为中心的变革
- 按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） A: 主动性 B: 以人为中心的 C: 技术 D: 以人为重点
内容
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（ ）是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。 A: 组织内部变革 B: 时间性变革 C: 计划变革 D: 战略性变革
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根据组织变革的实际运作类别，可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()
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( )是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。 A: 战略性变革 B: 流程主导性变革 C: 结构性变革 D: 以人为中心的变革
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所谓（）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。 A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 技术主导性变革 D: 以人为中心的变革
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组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造，这种变革属于（） A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 流程性变革 D: 以人为中心的变革