关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-25 “察人之所未察，见人之所未见”是对调研人员（）的要求所在。 A: 执行能力 B: 整合能力 C: 组织能力 D: 洞察能力 “察人之所未察，见人之所未见”是对调研人员（）的要求所在。A: 执行能力B: 整合能力C: 组织能力D: 洞察能力 答案： 查看 举一反三 赛事策划的能力有哪些 A: 创意能力 B: 调研能力 C: 洞察能力 D: 整合能力 E: 执行能力 F: 组织能力 团队建设四力的顺序正确的是（） A: 业务能力-组织能力-沟通能力-执行能力 B: 沟通能力-业务能力-组织能力-执行能力 C: 业务能力-沟通能力-组织能力-执行能力 创新能力的构成（）。 A: 学习能力 B: 洞察能力 C: 应变能力 D: 组织能力 营销策划人员要具备（ ）和执行能力。 A: 创新能力 B: 判断能力 C: 洞察能力 D: 协调能力 职业经理人的能力要求有哪些： A: 决策能力 B: 执行能力 C: 组织能力 D: 协调能力
