11.企业在计量应付职工薪酬时，应当按照国家统一规定的计提基础和计提比例确定的是（ ）。
举一反三
- 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
- 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。 （ ）
- 下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（） A: 国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提 B: 没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬 C: 在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益 D: 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
- 下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（ ）。 A: 国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提 B: 没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬 C: 在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益 D: 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 E: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
- 不属于国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例的是（ ）。