在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
A: 定期的书面通告
B: 定期的会议沟通
C: 书面沟通
D: 一对一的会谈
A: 定期的书面通告
B: 定期的会议沟通
C: 书面沟通
D: 一对一的会谈
C
举一反三
- 在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式( ) A: 工作间歇时的沟通 B: 一对一正式会谈 C: 定期的书面报告 D: 定期的会议沟通
- 以下属于正式绩效沟通方式的是：（） A: 走动管理 B: 书面报告 C: 一对一定期面谈 D: 团队定期会谈
- 在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（） A: 工作间歇时的沟通 B: -对--正式会谈 C: 定期的书面报告 D: 定期的会议沟通
- 绩效管理中常见的正式沟通方式有哪些： A: 走动式管理 B: 开放式办公 C: 一对一的会谈 D: 书面报告 E: 会议沟通 F: 工作间歇的沟通
- 在绩效持续沟通的方法中，可以使主管人员与员工进行深入的沟通，易于建立主管和员工之间融洽关系的方法是（） A: 定期的书面报告 B: 一对一正式会谈 C: 定期的会议沟通 D: 开放式办公
内容
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项目沟通管理的方法有() A: 个别会谈 B: 电话会议 C: 书面沟通 D: 集体会议
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正式的绩效沟通方式包括（）。 A: 书面报告 B: 网络会议 C: 正式会谈 D: 会议
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下列属于正式绩效沟通方式的是（） A: 闲聊 B: 定期的书面报告 C: 定期的会议沟通 D: 走动式交谈 E: 非正式的会议
- 3
所有的沟通方式主要可以分为两种方式，即() A: 一般沟通和特殊沟 B: 书面沟通和会议沟通 C: 正式沟通和非正式沟通 D: 书面沟通和口头沟通
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按照沟通的方式划分,沟通包括( )。 A: 组织内沟通 B: 纵向沟通 C: 书面沟通 D: 正式沟通