在绩效持续沟通的方法中，可以使主管人员与员工进行深入的沟通，易于建立主管和员工之间融洽关系的方法是（）
A: 定期的书面报告
B: 一对一正式会谈
C: 定期的会议沟通
D: 开放式办公
A: 定期的书面报告
B: 一对一正式会谈
C: 定期的会议沟通
D: 开放式办公
举一反三
- 在绩效持续沟通的方法中，可以使主管人员与员工进行深入的沟通，易于建立主管和员工之间融洽关系的方法是
- 在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式( ) A: 工作间歇时的沟通 B: 一对一正式会谈 C: 定期的书面报告 D: 定期的会议沟通
- 在绩效持续沟通的方法中,下列哪项是正式的沟通方式( ) A: 定期的书面报告 B: 开放式办公 C: 走动式管理 D: 非正式的会议
- 在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（） A: 工作间歇时的沟通 B: -对--正式会谈 C: 定期的书面报告 D: 定期的会议沟通
- 在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（） A: 定期的书面通告 B: 定期的会议沟通 C: 书面沟通 D: 一对一的会谈