末位淘汰是典型的量化考核制。（)
举一反三
- 关于末位淘汰规定,下列说法正确的是()。 A: 该公司的末位淘汰规定不具有合法性 B: 该公司可以规定末位淘汰规则 C: 该公司有权以末位淘汰为由终止劳动合同 D: 若李某认同该公司的末位淘汰规则，该公司可随时终止李某的劳动合同
- “末位淘汰制”，就是用人单位自己制定一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人予以淘汰、辞退的一种管理方法
- 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（） A: 末位淘汰就是辞退员工 B: 识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C: 末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D: 末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
- 关于末位淘汰规定，下列说法正确的是()
- 末位淘汰制为公务员带来了危机感。（)