行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法的结合
举一反三
- 行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法的结合 A: 正确 B: 错误
- 将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为（）。 A: 关键事件法 B: 图尺度法 C: 行为锚定等级量表法 D: 行为观察量表法
- 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（） A: 行为锚定评价量表法 B: 混合标准量表法 C: 排序法 D: 强迫分配法
- 绩效评价方法中的量表法可分为 A: 图尺度量表法 B: 行为锚定量表 C: 综合尺度量表法 D: 记分卡法
- 基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。 A: 图尺度评价量表法 B: 关键事件法 C: 行为锚定评价量表法 D: 混合标准量表法 E: 评价中心法