关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效信息的来源渠道越丰富，关于员工的绩效信息越准确。 绩效信息的来源渠道越丰富，关于员工的绩效信息越准确。 答案： 查看 举一反三 绩效信息的来源渠道越丰富，关于员工的绩效信息越准确。 A: 正确 B: 错误 简述绩效信息的渠道与来源。 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。 A: 自我反馈 B: 绩效监控 C: 绩效评价面谈 D: 360度绩效反馈 员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源判断对错
