关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-07-23 属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是()。 A: 责任 B: 劳动报酬 C: 人际关系 D: 成就感 E: 他人认同 属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是()。A: 责任B: 劳动报酬C: 人际关系D: 成就感E: 他人认同 答案: 查看 举一反三 根据赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A: 工资、福利、人际关系 B: 工资、成就、监督 C: 成就、监督、人际关系 D: 成就、发展、责任 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识 赫兹伯格的动机双因素理论包含()。 A: 保健因子 B: 技术因子 C: 激励因子 D: 监督因子 赫兹伯格的双因素理论,双因素包括() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 归属因素 根据赫兹伯格的激励-保健理论,属于激励因素的是()。 A: 福利 B: 工作环境 C: 公司政策 D: 工作成就感