根据罗伯特、卡茨的研究，管理者需要三种基本的技能，它们是（）
A: 人际技能、关系技能、技术技能
B: 关系技能、技术技能、决策技能
C: 人际技能、概念技能、技术技能
D: 人际技能、信息技能、决策技能
A: 人际技能、关系技能、技术技能
B: 关系技能、技术技能、决策技能
C: 人际技能、概念技能、技术技能
D: 人际技能、信息技能、决策技能
举一反三
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
- 罗伯特·卡茨的研究认为， 管理者需要具备的技能是()。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 罗伯特•卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能
- 罗伯特·卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能