关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人,国家另有规定的除外 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人,国家另有规定的除外 答案： 查看 举一反三 任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。判断对错 未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”() 关于未成年工,下列说法错误的是 A: 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 B: 餐饮业可招用未满十六周岁的未成年人 C: 体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人 D: 国家对未成年工实行特殊劳动保护
