在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是( )。
A: 任务的完整性
B: 任务的重要性
C: 自主权
D: 反馈程度
A: 任务的完整性
B: 任务的重要性
C: 自主权
D: 反馈程度
举一反三
- 在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有()。 A: 技能多样性程度 B: 自主权 C: 反馈程度 D: 任务的完整性
- 工作特性模式中工作的核心维度有()。 A: 任务的完整性 B: 任务的重要性 C: 反馈程度 D: 员工的士气
- 工作特性模式中工作的核心维度不包括( )。 A: 任务的完整性 B: 任务的重要性 C: 任务的隐蔽性 D: 自主权
- 在工作特征模型的核心维度中，可以使员工了解工作意义的维度有（）。 A: 反馈性 B: 自主性 C: 任务完整性 D: 任务重要性 E: 技能多样性
- 工作特性模型的核心维度不包括（）。 A: 任务的重要性 B: 自主权 C: 薪酬待遇 D: 反馈程度