具体而言，绩效辅导的过程主要包括( )
A: 绩效沟通与过程辅导
B: 绩效沟通与数据收集
C: 确定考核者与计划跟进
D: 发现优秀绩效与激励
A: 绩效沟通与过程辅导
B: 绩效沟通与数据收集
C: 确定考核者与计划跟进
D: 发现优秀绩效与激励
B
举一反三
内容
- 0
绩效管理的关键点在于（） A: 目标与计划确定 B: 辅导与沟通 C: 个绩效评估 D: 经营检讨
- 1
绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控与辅导 C: 绩效考核指标的设定 D: 绩效反馈与改进 E: 绩效结果的应用
- 2
绩效管理的核心是（）。 A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D: 绩效计划
- 3
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
- 4
具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作