在巴纳德看来，组织的存在取决于( )
A: 协作系统平衡的维持
B: 组织成员的责任一致
C: 组织的需求
D: 协作系统的失衡
A: 协作系统平衡的维持
B: 组织成员的责任一致
C: 组织的需求
D: 协作系统的失衡
A
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举一反三
- 在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（） A: 组织的效力 B: 组织的竞争力 C: 组织的效率 D: 组织的效益
- 巴纳德认为组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件，即( ) A: 组织的开放性和组织的整体性 B: 组织的有效性和组织的效力 C: 组织的系统性和组织的效率 D: 组织的动态性和组织的效力
- 巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（） A: 组织协作 B: 组织决策 C: 组织权力 D: 组织权威
- 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（） A: 协作意愿 B: 共同目标 C: 信息沟通 D: 经理人员的职能 E: 组织系统
- 社会系统学派任务组织及其成员的相互关系可以看成是一种协作的社会系统，协作系统包括的三个基本要素（ ） A: 协作意愿 B: 共同目标 C: 组织层级 D: 组织结构 E: 信息沟通
内容
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()在《经理人员的职能》中提出,企业或组织是一个协作系统,这个系统的生存取决于三点:协作的效果、协作的效率、协作的目标。 A: 巴纳德 B: 赫茨伯格 C: 沙因 D: 亚当斯
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2.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（ ）
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巴纳德认为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素（ ）。
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巴纳德的社会系统理论认为作为正式组织的协作系统包含以下基本要素
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巴纳德认为，组织是一个（）系统。 A: 协作 B: 管理 C: 要素 D: 物质