下列绩效评价方法中属于相对评价的是(
)。
A: 量表法
B: 目标管理法
C: 比较法
D: 描述法
)。
A: 量表法
B: 目标管理法
C: 比较法
D: 描述法
C
举一反三
内容
- 0
下列哪种评价方法最能准确和客观地评价护士的绩效: A: 绩效评价表法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 排序法 E: 60度绩效评价方法
- 1
单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法
- 2
下列绩效评价方法中，属于量表法的有（ ）。 A: 行为锚定法 B: 配对比较法 C: 图尺度评价法 D: 行为观察量表法 E: 不良事故评估法
- 3
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是： A: 两两比较法 B: 等级分配法 C: 量表平等法 D: 目标评估法 E: 指数评估法
- 4
某科室年终考核时，上级、同事、下级、患者等均参与对某护士的评价，这种绩效评价工具属于 A: 比较法 B: 目标管理法 C: 360°评价法 D: 关键绩效指标法 E: 绩效评价表