绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展，绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分，但又不等同于绩效管理。（)
举一反三
- 绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说，绩效评价等同于绩效管理。
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
- 绩效评价与绩效管理的区别在于() A: 绩效评价是战略性的,绩效管理是战术性的 B: 绩效评价是点时间的,绩效管理是过程性的 C: 绩效评价是发生在绩效管理之前的 D: 绩效评价是绩效管理的一个环节
- 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ）