法约尔认为人的能力结构特点不包括()
A: 随组织层次提升,管理能力的重要性逐步上升。
B: 人的能力有多种类型
C: 随组织层次提升,技术能力的重要性逐步下降。
D: 管理能力比技术能力重要
A: 随组织层次提升,管理能力的重要性逐步上升。
B: 人的能力有多种类型
C: 随组织层次提升,技术能力的重要性逐步下降。
D: 管理能力比技术能力重要
D
举一反三
- 法约尔认为企业高层人员最重要的能力是() A: 技术能力 B: 财务能力 C: 管理能力 D: 营销能力
- 管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。 A: 人事能力 B: 解决问题的能力 C: 技术能力 D: 规划决策能力
- 法约尔认为,组织的规模越大,领导人员技术能力的重要性增加,管理能力的重要性减弱。<br/>判断:<br/>说明:
- 随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业规模越大,技术就显得越重要,而管理能力的重要性相对减少
- 根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是() A: 管理能力 B: 技术能力 C: 财务能力 D: 商业能力
内容
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创业能力的提升,主要包括()的提升 A: 决策能力 B: 组织管理能力 C: 交往协调能力 D: 写作能力 E: 财务管理能力 F: 资源整合能力
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法约尔认为工人的主要能力是( ) A: 分析能力 B: 管理能力 C: 控制能力 D: 技术能力
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组织管理的能力不包括?()A项目管理能力B服务管理能力C技术发展能力D业务能力
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技术能力在较低的组织层次中是最为重要的,而概念化能力随着管理者在管理层级中上升变得将会更加重要。()
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对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。 A: 时代性 B: 层次性 C: 综合性 D: 阶级性