随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高;企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少
举一反三
- 法约尔认为人的能力结构特点不包括（） A: 随组织层次提升，管理能力的重要性逐步上升。 B: 人的能力有多种类型 C: 随组织层次提升，技术能力的重要性逐步下降。 D: 管理能力比技术能力重要
- 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。 A: 时代性 B: 层次性 C: 综合性 D: 阶级性
- 根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（） A: 管理能力 B: 技术能力 C: 财务能力 D: 商业能力
- 技术能力在较低的组织层次中是最为重要的，而概念化能力随着管理者在管理层级中上升变得将会更加重要。()
- 法约尔认为，组织的规模越大，领导人员技术能力的重要性增加，管理能力的重要性减弱。<br/>判断：<br/>说明：