在计算企业所得税时，企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过工资薪金总额______的部分，准予扣除。
A: 2.5%、14.0%和2.0%
B: 2.0%、14.0%和2.5%
C: 14.0%、2.5%和2.0%
D: 2.5%、2.0%和14.0%
A: 2.5%、14.0%和2.0%
B: 2.0%、14.0%和2.5%
C: 14.0%、2.5%和2.0%
D: 2.5%、2.0%和14.0%
B
举一反三
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。 A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
- 关于职工福利费、工会经费、职工教育经费税务处理表述正确的有()。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除
- 甲企业2017年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的14%和2.5%。甲企业计算2017年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（ ）。
- 根据《企业所得税法》规定,企业发生的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出,分别按照不超过工资薪酬总额()的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。 A: 14%2、.5%、2% B: 2.5%、2%、14% C: 14%、2%、1.5% D: 14%、2%、2.5%
- 根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（ ）。 A: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 B: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额14%的比例扣除 C: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
内容
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按照税法规定，下列表述中错误的是（）。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
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某企业本年发生的工资薪金为100万，职工福利费15万，工会经费1万，职工教育经费10万。计算当年所得税前准予抵扣的工资薪金、职工福利费、工会经费和职工教育经费
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纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（ ）计算扣除。
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企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除。
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发生的职工教育经费支出，不超过（）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 A: 职工薪酬总额的2% B: 工资薪金总额2% C: 职工薪酬总额的2.5% D: 工资薪金总额2.5%