关于职工福利费、工会经费、职工教育经费税务处理表述正确的有()。
A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
D: 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
D: 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
举一反三
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。 A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是( )。 A: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 B: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额14%的比例扣除 C: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是() A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 核力发电企业为培养核电厂操作员发生的培养费用,可以全额扣除 D: 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除
- 按照税法规定,下列表述中错误的是()。 A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除
- 企业发生的职工工会经费,不超过工资薪金总额( )%的部分准予扣除