绩效评估的信息来源包括（）、（）、（）、（）、（）
上级管理者；同事；下属；被评价者本人；顾客
举一反三
内容
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在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是()。 A: 影响绩效评估效果的各类因素 B: 绩效信息来源的选择 C: 明确评价的目的 D: 绩效评价工具的选择
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下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（） A: 评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果 B: 评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果 C: 评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果 D: 信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
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绩效评估信息可以用于以下方面：（）。 A: 使用绩效信息来确定评估的原则 B: 使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C: 利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D: 利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
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一份完整的绩效计划包括的内容有。（） A: 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划 B: 关键职责、绩效计划及评估内容 C: 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期 D: 以上选项都正确
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根据绩效计划内容，绩效评估包括（） A: 业绩评估 B: 能力素质评估 C: 不良事故评估 D: 年度绩效评估 E: 月度绩效评估