绩效评估的信息系统包括（）。
A: 确定评估的内容
B: 绩效资料的审核
C: 绩效结果的反馈
D: 绩效信息的使用
A: 确定评估的内容
B: 绩效资料的审核
C: 绩效结果的反馈
D: 绩效信息的使用
举一反三
- 物流营销绩效评估包括制订评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（ ）、撰写评估报告、制订绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。 A: 实施绩效评估 B: 统计绩效信息 C: 绘制绩效表格 D: 制作绩效图形
- 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
- 绩效评估信息可以用于以下方面：（）。 A: 使用绩效信息来确定评估的原则 B: 使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C: 利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D: 利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 绩效管理体系的收尾工作是（）。 A: 绩效评估 B: 绩效结果 C: 绩效反馈 D: 结果反馈体系