关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低？请加以讨论。 一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低？请加以讨论。 答案： 查看 举一反三 个体是否会受到过度激励?请讨论。[br][/br] 下属是否会显著影响领导者的有效性?请加以讨论。[br][/br] 对中间商的激励必须要适度，激励过度频繁会降低激励效果，而激励水平过低则达不到预期的效果 弗鲁姆提出的期望理论模式是:。 A: 个人努力一个人成绩(绩效)一组织奖励(报酬)一个人需要 B: 个人努力一组织奖励(报酬)一个人成绩(绩效)一个人需要 C: 个人成绩(绩效)一个人努力一组织奖励(报酬)-个人需要 D: 个人需要一个人成绩(绩效)一组织奖励(报酬)一个人努力 中国大学MOOC: 对中间商的激励必须要适度，激励过度频繁会降低激励效果，而激励水平过低则达不到预期的效果
