《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
A: 标准值
B: 最高值
C: 最低值
D: 加权值
A: 标准值
B: 最高值
C: 最低值
D: 加权值
举一反三
- 按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。 A: 违规积分台账 B: 人事档案 C: 整改台帐 D: 违规问题库
- 根据《员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，员工积分按类型可分为（）积分和（）积分。 A: 轻微违规行为 B: 奖励 C: 一般违规行为 D: 严重违规行为
- 下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。 A: 过失违规，但情节严重 B: 指使、教唆他人违规 C: 受到处分的员工再次违规 D: 有两种以上违规行为
- 平台将违规行为根据违规性质归类分为 、、、四套积分制
- 按照（）规定：对受到处理，再次违反同一规章制度的，应当从重或者加重处理 A: 《中国农业发展银行信贷责任管理办法》 B: 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》 C: 《中国农业发展银行员工行为守则》 D: 《中国银监会商业银行风险管理指引》