劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
错
举一反三
- 关于劳动争议调解，错误的是（） A: 当事人申请劳动争议调解必须书面形式。 B: 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 C: 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。 D: 生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 关于劳动争议调解，错误的是（） A: 当事人申请劳动争议调解必须书面形式。 B: 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 C: 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。 D: 生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 关于劳动争议调解，错误的是（） A: 当事人申请劳动争议调解必须书面形式。 B: 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 C: 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。 D: 生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 关于劳动争议调解，错误的是（） A: 当事人申请劳动争议调解必须书面形式。 B: 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 C: 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。 D: 生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 【多选题】劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有()。 A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效 B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行 C. 调解协议具有法律上的强制执行力 D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
内容
- 0
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（）。 A: 仲裁 B: 诉讼 C: 裁决 D: 调解
- 1
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向申请仲裁（） A: 仲裁委员会 B: 法院 C: 工会 D: 劳动争议调解委员会
- 2
在劳动争议的调解过程中，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法( )。 A: 申请仲裁 B: 提起诉讼 C: 投诉 D: 申请强制执行
- 3
下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 4
关于人民调解的说法，正确的有（ ）。 A: 达成调解协议的，应当制作调解协议书 B: 达成调解协议后，任何一方当事人均可向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认调解协议 C: 当事人申请司法确认人民调解协议的，应当自调解协议生效之日起30日内申请 D: 经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力 E: 当事人就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向法院起诉