关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 继任者胜任力维度6个方面是什么？ 继任者胜任力维度6个方面是什么？ 答案： 查看 举一反三 以下哪些属于继任者胜任力（）。 后备人才划分为（）梯队 A: 可立即继任者 B: 待发展继任者 C: 培养3-5年可继任 D: 培养5-10年可继任 以下关于胜任力属性的论述中，不正确的是（） A: 胜任力可用来区分高绩效者与普通绩效者的个体特征 B: 胜任力是多维度、多层次、与工作环境相关联的 C: 胜任力是针对工作绩效而言的 D: 单个胜任力可导致高绩效 什么是胜任力，如何构建胜任力模型？ 将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
