简述企业制定培训计划的主要内容。
1）结合企业文化2）紧扣企业目标3）强化其他人力资源管理活动的支持
举一反三
内容
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制定培训计划的步骤包括（） A: 确定培训内容 B: 确定培训时间 C: 企业培训方式 D: 确定受训人员 E: 选择培训教师
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哪项不属于培训程序的内容 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 甄选 D: 实施培训计划
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企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） A: 找准培训需求 B: 落实课程 C: 制定预算 D: 培训计划的编写与审批 E: 培训计划的管理
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“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） A: A工作岗位说明 B: B培训需求分析 C: C工作任务分析 D: D设计培训内容