在选定关键绩效指标后，需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序，然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重，属于下列哪种方法（）
A: 强行排序法
B: 经验法
C: 权值因子判断表法
D: 标杆基准法
A: 强行排序法
B: 经验法
C: 权值因子判断表法
D: 标杆基准法
举一反三
- 合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（） A: A一维确定法 B: B经验判断法 C: C按照重要性排序法 D: D权值因子判断法
- 关键绩效指标法的应用中,制定绩效计划包括( ) A: 构建关键绩效指标体系 B: 分配指标权重 C: 确定绩效目标值 D: 破产清算
- 需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（） A: 经验法 B: 对照配权法 C: 咨询法 D: 主成分分析法
- 下列属于系统的绩效评估方法的是（） A: 排序法 B: 强制分配法 C: 关键绩效指标法 D: 关键事件法
- 比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（） A: 经验判断法 B: 按照重要性排序法 C: 对偶比较法 D: 三维确定法