关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 招聘成本评估是衡量（ ）的一个重要指标。 A: 招聘方法 B: 招聘效率 C: 招聘质量 D: 招聘数量 招聘成本评估是衡量（ ）的一个重要指标。A: 招聘方法B: 招聘效率C: 招聘质量D: 招聘数量 答案： 查看 举一反三 招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。 A: 招聘效率 B: 招聘数量 C: 招聘质量 D: 招聘方法 招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（） A: 招聘周期 B: 招聘成本 C: 录用应聘比 D: 招聘完成比 人才招聘活动评估的内容不包括（）。 A: 招聘成本 B: 招聘质量 C: 招聘效果 D: 招聘数量 招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。 招聘成本评估是衡量的一个重要指标
