关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神 A: 人际关系理论 B: 权变理论 C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论） D: 行为组织理论 管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神A: 人际关系理论B: 权变理论C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论）D: 行为组织理论 答案： 查看 举一反三 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（ ）? Y理论|;X理论|Z理论|ERG理论 根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是 提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。 “非正式组织”这一概念是由下列哪一管理理论提出的 A: 人际关系学说 B: 人类需要层次理论 C: 人性管理理论 D: 群体行为理论 E: 领导行为理论
