动机的期望理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素。（）
举一反三
- 期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。
- 期望-价值理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,个体的效价越高，期望越高，则动机水平就越低。
- 中国大学MOOC: 期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。
- 以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是______ A: 动机强度是目标对动机的激发力量 B: 效价是目标对于满足需要的价值 C: 期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小 D: 效价是目标对动机的激发力量
- 促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（ ）。 A: 目标价值与实现目标的可能性之和 B: 实现目标的可能性 C: 目标价值与实现目标的可能性的乘积 D: 目标价值