“因素定义比较含混”是工作评估方法（）
A: 排列法的缺点
B: 分类法的缺点
C: 因素比较法的缺点
D: 计点法的缺点
A: 排列法的缺点
B: 分类法的缺点
C: 因素比较法的缺点
D: 计点法的缺点
举一反三
- 目前，比较成熟的岗位评价方法主要有 A: 排列法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 计点法
- 缺点列举法的方法类型有改良型缺点列举法、再创型缺点列举法及缺点逆用法。_
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法是比较复杂的量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
- 单因素法的优点是（），缺点为（）