要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。
A: A流动
B: B引进
C: C培养
D: D开发
A: A流动
B: B引进
C: C培养
D: D开发
举一反三
- 加快建设人才强国,依靠制度优势培养造就人才,包括()。 A: 始终坚持党管人才原则 B: 牢固树立人才是战略资源理念 C: 建立健全人才制度体系 D: 创新人才评价机制
- 要健全人才发展的机制，“十二五”时期提出人才发展的机制有() A: 培养开发 B: 评价发现 C: 激励保障 D: 选人用人 E: F: 流动配置
- 完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才（）流动提供便利条件，充分激发人才活力。 A: 跨地区 B: 跨行业 C: 跨体制 D: B、C
- 要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。 A: 专业人才 B: 技术人员 C: 核心人才 D: 骨干人才
- 加快建设人才强国需要把握（） A: 坚持高端引领与整体开发相统一 B: 坚持培养国内人才，减少引进海外人才 C: 坚持党管人才原则 D: 调动各方面做好人才各方面人才积极性