A: 吴某可以与赵某约定每次整理家务3小时
B: 工资结算周期符合规定
C: 赵某可以随时通知吴某解除合同
D: 吴某可以要求经济补偿
举一反三
- 赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。已知,当地每小时最低工资标准为24元,根据劳动合同法律制度的有关规定,,下列说法中错误的有()。 A: 吴某可以与赵某约定每次整理家务3小时 B: 工资结算周期符合规定 C: 赵某可以随时通知吴某解除合同 D: 吴某可以要求经济补偿
- 赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有()。 A: 赵某可以与吴某订立口头劳动合同 B: 赵某可以与吴某约定试用期 C: 工资的支付标准及结算周期符合规定 D: 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同 E: 赵某可以随时通知吴某解除合同 F: 吴某可以要求经济补偿
- 老赵因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来老赵家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后老赵发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中错误的有( )。 A: A、老赵可以与吴某订立口头协议 B: B、老赵可以与吴某约定试用期 C: C、工资的支付标准及结算周期符合规定 D: D、吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
- 赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务 3 小时,每次工资 100 元,试用一次,试用期工资 80 元,工资每月支付一次。3 个月后赵某发现, 吴某同时在 为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。已知,当地每小时最低工资标准为 24 元,根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中 错误的有( )。 A: 赵某可以与吴某订立口头劳动合同 B: 赵某可以与吴某约定试用期 C: 工资的支付标准符合规定 D: 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
- 2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()。 A: A合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定 B: B合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定 C: C吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同 D: D吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
内容
- 0
【多选题】老冯因工作较忙无暇打理家务,遂与张某口头约定,由张某每周来老冯家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后老冯感觉张某整理家务比较马虎,遂通知张某解除约定,张某要求老冯多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有()。 A. 老冯可以与张某订立口头劳动合同 B. 老冯可以与张某约定试用期 C. 工资的支付标准及结算周期符合规定 D. 张某可以要求经济补偿
- 1
2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中,不正确的是()。 A: A合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B: B劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月 C: C合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D: D吴某试用期的工资不得低于800元
- 2
王某与李某口头约定,由李某每周来王某家照看孩子3次,每次2小时,每次工资200元,试用一次,试用期工资160元,工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由,通知李某解除约定,李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中正确的有() A: 王某可以与李某订立口头劳动合同 B: 王某可以与李某约定试用期 C: 工资的支付标准及结算周期符合规定 D: 李某不可以要求经济补偿
- 3
男青年赵某因在公交车上猥亵女青年吴某,被工安机关给予行政拘留处罚。下列表述错误的有() A: 赵某和吴某都有权申请行政复议,但被侵害人吴某无权提起行政诉讼 B: 若赵某申请暂缓执行行政拘留,工安机关应当听取吴某的意见 C: 赵某申请行政复议就不能申请暂缓执行行政拘留 D: 赵某对行政复议决定不服的可以再提起行政诉讼
- 4
2013年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定。如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。下列有关劳动合同规定的说法中,正确的是()。 A: 合同中规定吴某交纳风险抵押金合法 B: 合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定 C: 商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件 D: 商场不得扣押吴某的身份证和其他证件