面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达良好祝愿。（）
对
举一反三
- 离职面谈结束后，就意味着整个离职管理工作完毕。（）
- 离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。 A: 对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作 B: 面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢 C: 在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议 D: 在离职面谈时，面谈人要多说少听
- 欢迎辞的内容一般应包括（）。 A: 自我介绍、表达愿望、征求意见、预祝顺利、美好祝愿 B: 自我介绍、介绍司机、表达愿望、表示歉意、美好祝愿 C: 表示欢迎、自我介绍、介绍司机、表达愿望、预祝顺利 D: 表示欢迎、自我介绍，感谢合作、表达愿望、美好祝愿
- 面谈结束后，应将面谈记录进行整理和分析，回顾面谈过程，从中发现员工离职的真正原因。（）
- 关于诚恳的致谢正确的是 A: 在沟通中要对病人的理解表示感谢 B: 在治疗护理中对患者的配合表示感谢 C: 操作结束后对患者的配合表示感谢 D: 要真诚的感谢患者 E: 以上都是
内容
- 0
电话结束前，不需要对客户表示感谢。
- 1
书信文书结束语的作用有()。 A: 用于表示行文结束 B: 符合公文格式的要求 C: 对收信人表达良好的祝愿 D: 用来表示谦虚
- 2
改变离职人员的想法是离职面谈的主要目的。（）
- 3
3.1感谢信中，最后再次致谢后表达祝愿或希望时，使用什么时态？ A: 一般现在时 B: 一般过去时 C: 一般将来时
- 4
在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。（）