职业倦怠的认知调整不包括()
A: 校正自我认知
B: 建立合理的职业期望
C: 纠正归因偏见
D: 自我奖励
A: 校正自我认知
B: 建立合理的职业期望
C: 纠正归因偏见
D: 自我奖励
举一反三
- 调节自我认知的方法包括：校正自我认知;建立合理的自我期望;纠正归因偏见;多用积极的思维方式。()
- 调节自我认知的策略不包括（）。 A: 纠正归因偏见 B: 转化 C: 积极的思维方式 D: 校正自我认知 E: 建立合理的自我认知
- 下列哪一项不是通过调节自我认知来应对心理问题（） A: 校正对自我的认知 B: 建立合理的自我期望 C: 纠正归因偏见 D: 多用积极的思维方式 E: 宣泄自我情绪
- 下列哪一项不是通过调节自我认知来应对心理问题（） A: A校正对自我的认知 B: B建立合理的自我期望 C: C纠正归因偏见 D: D多用积极的思维方式 E: E宣泄自我情绪
- 智慧职教: 职业生涯规划的步骤包括①自我认知；②职业认知；③( )；④落实行动；⑤灵活调整