目标管理是1954年美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。比较而言,目标管理更适合于
A: 经营环境复杂多变的组织
B: 外部环境业务与技术相对稳定的组织
C: 高科技，风险型企业
D: 特大型跨国公司
A: 经营环境复杂多变的组织
B: 外部环境业务与技术相对稳定的组织
C: 高科技，风险型企业
D: 特大型跨国公司
举一反三
- 目标管理是1954年美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。比较而言,目标管理更适合于 A: 经营环境复杂多变的组织 B: 外部环境业务与技术相对稳定的组织 C: 高科技，风险型企业 D: 特大型跨国公司
- 目标管理是1954年美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。比较而言，目标管理更适合于（
- 比较而言，目标管理更适合与：（ ） A: 经营环境复杂多变的组织 B: 业务和技术相对稳定的组织 C: 高技术、风险型企业 D: 采取专权式领导风格的企业
- 目标管理是五十年代由美国管理学家彼得∙德鲁克提出的一种全面计划管理方法。
- 目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误