以下方法可以提高衡量工作绩效的有效性。（）
A: 利用预警指标；
B: 确定合适的衡量频度；
C: 及时处置衡量结果；
D: 建立信息管理系统；
E: 监控环境变化。
A: 利用预警指标；
B: 确定合适的衡量频度；
C: 及时处置衡量结果；
D: 建立信息管理系统；
E: 监控环境变化。
举一反三
- 衡量工作绩效前制定适宜的衡量方法应确定 A: 衡量主体 B: 衡量项目 C: 衡量方法 D: 衡量频度 E: 反馈系统
- 工作绩效的衡量方式有:、、、 [br][/br]和。 A: 衡量的项目 B: 衡量的主体 C: 衡量的方法 D: 衡量的频度
- 为了能够及时、正确地提供能够反映偏差的信息,同时符合控制工作在其他方面的要求,管理者在衡量工作成绩的过程中应注意哪几个问题 A: 通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性 B: 选择尽可能多的控制对象和标准 C: 确定适宜的衡量频度 D: 管理人员应在自己方便的时候进行衡量 E: 建立信息管理系统
- 衡量绩效的过程中管理者应该对哪些工作做出合理安排？①衡量的主体②衡量的项目③衡量的方法④衡量的频度( )
- 在控制过程的衡量成效环节中，应注意以下问题（） A: 通过衡量成绩，检验标准的客观性和有效性 B: 选择控制重点 C: 确定适宜的衡量频度 D: 建立信息反馈系统 E: 确定纠偏的对象