只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条并不属于内部提升制度的弊端？（ ）
A: 可能造成近亲繁殖
B: 组织对晋升者的情况不能深入了解
C: 会造成同事之间的紧张关系
D: 会引起同事的不满
A: 可能造成近亲繁殖
B: 组织对晋升者的情况不能深入了解
C: 会造成同事之间的紧张关系
D: 会引起同事的不满
B
举一反三
- 只从内部提升主管人员的做法存在若干弊端,下列不属于内部提升制度的弊端的是() A: 可能造成“近亲繁殖‘ B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 会造成同事间的紧张关系 D: 会引起同事的不满
- 只从内部提升主管人员的做法存在弊端，在下面所列出的几条中，（）并不属于内部提升的弊端。 A: 会引起同事的不满 B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 可能造成“近亲繁殖” D: 可能出现不能胜任工作的“彼德现象”
- 下列描述中，哪一条不属于内部提升的弊端（） A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者了解不深 C: 会造成同事间紧张关系 D: 会引发同事不满
- 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（ ）
- 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属
内容
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只从内部提升主管人员的做法存在若干弊端。在下面所列出的几条中,并不是内部提升制度所固有的缺点的是()。 A: 容易过多地重视学历、资历而忽视实际工作能力 B: 可能造成“近亲繁殖” C: 会造成同事之间的紧张关系 D: 有可能会得不到一流的人才
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下列不属于内部提升制度的弊端的是() A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 选择余地小,候选人不足 D: 可能造成内部矛盾冲突
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下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？。()
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内部提升容易带来的弊端有（）。 A: 引起竞争同事的不满 B: 可能造成“近亲繁殖” C: 有失败历史的被提拔者容易背包袱 D: 不利于对被提拔者进行详细考查 E: 有利于调动组织成员工作积极性
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内部提升的主要弊端是( )。 A: 可能会引起同事之间的矛盾 B: 被聘者要花很长时间重新了解企业状况 C: 组织对被聘者不够了解 D: 被聘者无法迅速开展工作