拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括（)。
A: 程序太长等得太久
B: 监察执法取证不易
C: 违法行为难以认定
D: 民众维权需求不大
A: 程序太长等得太久
B: 监察执法取证不易
C: 违法行为难以认定
D: 民众维权需求不大
举一反三
- 危险驾驶罪条款和拒不支付劳动报酬罪条款同时生效，但执行结果迥然不同。（)
- 关于拒不支付劳动报酬罪,下列表述正确的是( )。 A: 拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位 B: 甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C: 乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D: 对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚
- 拒不支付劳动报酬罪
- 关于拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》规定，下列表述错误的有（） A: 拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位 B: 甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C: 乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D: 对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
- 由于法律规定比较笼统，处罚拒不支付劳动报酬罪的法律条文几乎成了休眠条款。（)