短期总供给曲线的工资黏性理论指出,当价格水平的上涨幅度高于预期时,实际工资( )。
A: 增加,因此就业率提高
B: 增加,因此就业率下降
C: 下降,因此就业率提高
D: 下降,因此就业率下降
A: 增加,因此就业率提高
B: 增加,因此就业率下降
C: 下降,因此就业率提高
D: 下降,因此就业率下降
C
举一反三
- 短期总供给曲线的工资粘性(或刚性)表明，当价格水平的上涨幅度高于预期时，实际工资( )。 A: 上升，因而就业率提高 B: 上升，因而就业率下降 C: 下降，因而就业率提高 D: 下降，因而就业率下降
- 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（ ） A: 均衡工资率下降，均衡就业量减少 B: 均衡工资率下降，均衡就业量增加 C: 均衡工资率提高，均衡就业量减少 D: 均衡工资率提高，均衡就业量增加
- 在其它条件不变的情况下，征收个人所得税将导致劳动力供给量减少及（） A: 工资率提高，就业量下降 B: 工资率下降，就业量下降 C: 工资率提高，就业量提高 D: 工资率下降，就业量提高
- 劳动力供给减少，而同时劳动力需求增加，将导致() A: 均衡工资率增加，就业增加 B: 均衡工资率增加，就业下降 C: 均衡工资率下降，就业增加 D: 均衡工资率增加，但就业量变化不确定
- 假定劳动力的供给曲线不变，而此时社会对某行业产品的需求开始增加很快，那么该行业的（ ） A: 均衡工资率下降，均衡就业量减少 B: 均衡工资率下降，均衡就业量增加 C: 均衡工资率提高，均衡就业量减少 D: 均衡工资率提高，均衡就业量增加
内容
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最低工资规定了高于市场均衡工资的最低工资。这种提高对不熟练劳动市场的就业的影响是()。 A: 就业率上升 B: 就业率下降 C: 就业率不变 D: 没有影响
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根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（） A: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少 B: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少 C: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加 D: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
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当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（） A: 劳动力需求量增加 B: 均衡工资率上升 C: 均衡工资率下降 D: 均衡就业量下降
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当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则（ ）。 A: 均衡工资率下降 B: 均衡工资率上升 C: 均衡就业量下降 D: 均衡就业量上升 E: 均衡工资率和均衡就业量不变
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假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（） A: 净的（税后）工资率和就业两者下降就越大 B: 净工资率和就业两者下降就越小 C: 净工资率下降就越大，就业下降就越小 D: 净工资率下降就越小，就业下降就越大