关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-25 （3）用人单位与劳动者建立劳动关系，可以只作口头约定，不一定要签订书面劳动合同。（ ） （3）用人单位与劳动者建立劳动关系，可以只作口头约定，不一定要签订书面劳动合同。（ ） 答案： 查看 举一反三 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。 如何建立劳动关系？ A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 双方口头约定建立劳动关系 C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 D: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。 劳动者与用人单位建立劳动关系，需要签订（ ）合同。 A: 口头 B: 书面 C: 口头或书面 D: 任意形式
