下列项目中属于离职后福利的是（）。
A: 养老保险费
B: 长期残疾福利
C: 辞退福利
D: 医疗保险费
A: 养老保险费
B: 长期残疾福利
C: 辞退福利
D: 医疗保险费
A
举一反三
- 下列各项中，属于离职后福利中设定提存计划的有（ ）。 A: 医疗保险费 B: 辞退福利 C: 失业保险费 D: 养老保险费
- 下列各项中,属于离职后福利的是()。 A: 累积带薪缺勤 B: 退休后养老保险 C: 医疗保险费 D: 辞退福利
- 社会保险费中哪两项应计入离职后福利？（ ） A: 养老保险费 B: 失业保险费 C: 医疗保险费 D: 生育保险
- 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。 A: 短期薪酬 B: 辞退福利 C: 离职后福利 D: 其他长期职工福利
- 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。 A: A短期薪酬 B: B辞退福利 C: C离职后福利 D: D其他长期职工福利
内容
- 0
医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险属于（ ） A: 法定福利 B: 补充福利 C: 带薪假期 D: 生活福利
- 1
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。 A: 辞退福利 B: 住房公积金 C: 防暑降温费 D: 基本养老保险费
- 2
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有 （ ）。 A: 辞退福利 B: 住房公积金 C: 防暑降温费 D: 基本养老保险费
- 3
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。 A: 辞退福利 B: 住房公积金 C: 防暑降温费 D: 基本养老保险费
- 4
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是： A: 辞退福利 B: 职工福利费 C: 离职后福利 D: 长期残疾福利