自我沟通技能是管理者实现沟通的内在素质要求。
举一反三
- 自我沟通技能的开发与提升是成功管理者的基本素质。自我沟通的目的是在取得自我内在认同的基础上，更有效率、更有效益地解决现实问题，自我沟通是手段和过程的内在统一，而最终目标在于解决外在的问题。
- 【判断题】自我沟通是人际沟通的基础,要实现人际沟通的有效性,首先必须做好自我沟通.事实上,自我沟通的目的就是更好地进行人际沟通和管理沟通.作为一名优秀的管理者,理应具备良好的自我沟通能力。 A. 对 B. 错
- 高层管理者需要更多一点（）技能 A: 管理技能 B: 人际关系技能 C: 沟通技能 D: 概念技能
- 影响管理沟通的内在因素不包括（） A: 组织结构 B: 管理模式 C: 沟通风格 D: 管理者的特点
- 沟通是管理者激励下属，实现管理职能的手段。