简要分析甲公司设立合资企业所采用的组织结构类型。并分析该种组织结构的优缺点。
甲公司设立合营企业时确认的核心部门为销售、采购、财务、人事、研发和制造由此可以判断采用的组织结构类型为职能制结构。职能制结构的优点有：能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济；有利于培养职能专家；由于任务为常规和重复性任务因而工作效率得到提高；董事会便于监控各个部门。缺点有：由于对战略重要性的流程进行了过度细分在协调不同职能时可能出现问题；难以确定各项产品产生的盈亏；导致职能间发生冲突、各自为政而不是出于企业整体利益进行相互合作；等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度。甲公司设立合营企业时,确认的核心部门为销售、采购、财务、人事、研发和制造,由此可以判断采用的组织结构类型为职能制结构。职能制结构的优点有：能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济；有利于培养职能专家；由于任务为常规和重复性任务,因而工作效率得到提高；董事会便于监控各个部门。缺点有：由于对战略重要性的流程进行了过度细分,在协调不同职能时可能出现问题；难以确定各项产品产生的盈亏；导致职能间发生冲突、各自为政,而不是出于企业整体利益进行相互合作；等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度。
举一反三
内容
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（2）请简要分析诺亚公司新任总经理采用的预算类型并说明其优缺点。
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简要介绍非政府组织筹款的主要市场，并分析其优缺点。
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简要分析事业部组织结构的优点。
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简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
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简要说明组织结构中扁平结构的优缺点。