在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
A: 印象评判
B: 相对比较评判
C: 因素分解综合评判
D: 加权综合评判
A: 印象评判
B: 相对比较评判
C: 因素分解综合评判
D: 加权综合评判
C
举一反三
- 因素分解综合评判技术主要包括（）。 A: 因素综合评判技术 B: 因素比较技术 C: 加权综合评判技术 D: 模糊数学综合评判技术 E: 组间对象比较评判
- 辩论比赛常用的评判方法有（）。 A: 综合评判法 B: 印象评判法 C: 综合评判加讨论法 D: 模糊综合评判法
- 辩论比赛常用的评判方法有（）。 A: A综合评判法 B: B印象评判法 C: C综合评判加讨论法 D: D模糊综合评判法
- 进行模糊综合评判的正确步骤是（ ） ①确定评判集 ②单因素评判 ③确定因素集 ④综合评判
- 进行模糊综合评判的正确步骤是（ ）①确定评判集 ②单因素评判 ③确定因素集 ④综合评判 A: ①②③④ B: ②①③④ C: ③①②④ D: ③②①②④
内容
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关于二级模糊综合评判表述不正确的是 A: 二级综合评判就是做二次一级综合评判 B: 二级综合评判需要做多次一级综合评判 C: 二级综合评判适合复杂问题 D: 二级综合评判结果较为丰富
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做模糊评判时应先进行单因素评判，再做综合评判。
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二级模糊综合评判实际上就是做二次一级模糊综合评判.
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二级模糊综合评判实际上就是做二次一级模糊综合评判 A: 正确 B: 错误
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模糊综合评判中的一级数学模型,对其进行分析的先后步骤是建立评判对象因素集、建立((______ ))集、建立单因素评判、综合((______ ))。