若员工卢某出现违规违纪情况了，促标团队根据迈品配企业管理制度要求，给予其四级处理，对应的扣分、扣款是多少（）
A: 当月扣4分，当月扣款200元
B: 当月扣6分，当月扣款300元
C: 当月扣8分，当月扣款400元
D: 当月扣10分，当月扣款500元
A: 当月扣4分，当月扣款200元
B: 当月扣6分，当月扣款300元
C: 当月扣8分，当月扣款400元
D: 当月扣10分，当月扣款500元
举一反三
- 迟到、早退的，一次扣当月奖金（ ）元。 A: 100 B: 200 C: 500 D: 1000
- 每人每月允许免费补签（）次，当月补签3-5次，每次扣款（）元，补签6次以上的，每次扣款（）元 A: 3、20、40 B: 2、20、50 C: 2
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
- 当月业务考试成绩不及格，扣（）分。 A: 2 B: 1 C: 3 D: 5
- 陈某当月取得工资收入6000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计800元，费用扣除额为3500元，则陈某当月应纳税所得额为（） A: A1000元 B: B2000元 C: C2500元 D: D1700元