按照双因素激励理论，以下不属于保健因素的是（）。
A: 工作条件
B: 晋升
C: 人际关系
D: 地位
A: 工作条件
B: 晋升
C: 人际关系
D: 地位
举一反三
- 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素？（ ） A: 工作报酬 B: 晋升 C: 工作条件 D: 人际关系
- 按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（）。 A: 成就 B: 人际关系 C: 晋升 D: 具有挑战性的工作
- 用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素() A: 工作条件 B: 工作认可 C: 人际关系 D: 提拔晋升
- 按照双因素理论，诸如公司政策、管理监督、工作条件、人际关系、工资、地位等等，都是（） A: 保健因素 B: 激励因素 C: 组织因素 D: 个体因素
- 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。 A: 责任感 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 报酬 E: 晋升